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2018党建党政党支部工作总结ppt配套讲稿

  • 时间:2018-01-02 17:13 编辑:5妹 来源:5妹素材设计站 阅读:328
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摘要:5妹素材设计站提供2018基层党支部党建工作总结演讲稿及PPT模板下载。

2018基层党委党支部党建年终工作总结

 

  

尊敬的各位领导、同志们:大家好! 

光阴如梭,一年的工作转瞬又将成为历史,2017年即将过去,2018年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉,更上一层楼”,一定努力打开一个工作新局面。在2018年,更好地完成工作。

在工作中我并没有做出什么值得骄傲的成绩,与在座的各位同志们相比,我所做的一切还远远不够,你们永远是我学习的楷模;是我奋斗的标杆;是我前进的方向。

各位领导,同志们,下面请允许我总结一下自己在过去工作中的收获,有不妥之处,敬请各位领导批评指正。


第一章

年度工作成绩

 

()抓基层党建做法和成效

1. 在管党治党第一责任方面:一是强化主业意识,推进责任始终扛肩。

2. 在学习“中共党十九大报告”方面:十九大报告是一份充分发扬民主,凝聚各方智慧,顺应全党全国各族人民共同心愿,符合中国特色社会主义发展要求、适应党和国家工作新形势新任务的大会报告。

3. 在强化基层保障方面:强化阵地意识,推进经费投入力度。重视党建活动场所规范化建设,统一制作12个村()值班表、公示、公告栏、制度宣传栏。

 

 

1. 在管党治党第一责任方面:

一是强化主业意识,推进责任始终扛肩。主持制定《xx2017年党建工作要点》,以“守土尽责抓党建、争先创优树品牌、兴边富民促发展”的工作思路,为提升全镇党建科学化、规范化和精细化水平打牢基础。全年主持召开6次党建工作专题会议,听取班子其他成员、下级党组织负责人汇报党建工作情况11次。对照乡镇、村组织书记抓基层党建工作责任清单结合实际逐一梳理细化,营造聚精会神抓党建的浓厚氛围。二是强化以上率下,推进履行“一岗两责”。亲自起草镇党委委员抓基层党建“五个一”制度,促进党员领导干部履行党建“一岗双责”,《xx日报》3 版头条作了报道。全年到联系村()进行“换位沉底”8, 撰写2篇党建调研文章发表在xx领导在线学习平台,组织“三会一课”5次,到村屯调研、指导党建工作15次,上党课3次,带领党员参加公益劳动10次。

2. 在学习“中共党的十九大报告”方面:

十九大报告是一份充分发扬民主,凝聚各方智慧,顺应全党全国各族人民共同心愿,符合中国特色社会主义发展要求、适应党和国家工作新形势新任务的大会报告。

习总书记强调,不忘初心,方得始终。中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。

这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。全党同志一定要永远与人民同呼吸、共命运、心连心,永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,继续朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前进。

.3. 在强化基层保障方面:

强化阵地意识,推进经费投入力度。重视党建活动场所规范化建设,统一制作12个村()值班表、公示、公告栏、制度宣传栏。筹措3万元在护龙村部打造学习习近平总书记重要讲话精神讲习所,成为边境线上党员凝聚共识,提振信心的精神家园。亲自起草《xx镇党的建设经费保障制度》,规定每年党建经费不少于15万元并列入预算,对组统、纪检、宣传、政法工作和镇村屯党组织及党员活动每年经费保障均予以明确。今年投入党的基层建设各项经费已达xx万元,比去年增长10 %

第二章

存在问题和原因

1.党建第一责任落地生根不到位

在中心任务重的时候,容易偏离党建人的角色定位,往往不自觉就把主要精力和心思放到政府工作,包揽越位却心安理得,甚至把党建工作当成附带的次要内容去调研。

 

2、站在更高层面谋划和推进边关党建不到位。

很多工作停留在想法上,一些思路局限于务虚上,脱离实际华而不实,比如提出创建沿边党建示范长廓由于忽视产业的支撑和党员的状况变成空中楼阁。对新时期边关党建发展规律特点研究不深不透,方法不灵活,习惯于凭老套路、老办法解决问题。

 

3、对村级党组织严督实导不到位。

基层党建工作实际推动、督促检查、跟踪问效不足,个别村党组织“三会一课”制度形同虚设,“四议两公开”说而不做。个别村党组织基础薄弱,负责人庸懒散软,谋划工作思路不清,破解难题办法不多,班子没有战斗力,干部没有公信力。

 

4.村级组织活动场所建设服务管理不到位。

目前还有1个村级活动场所无法正常使用却又尚未找到建设用地,党员难以开展活动。重建设,轻管理。已经建好的一些村级组织活动场所担负的村务办公议事中心、党组织活动中心、党员群众教育培训中心、为民便民服务中心和村民文化娱乐中心这些功能没有很好发挥出来。

 

5、党员队伍服务管理不到位。

破解党员队伍中“三多一差”(年龄大的多、文化低的多、流动党员多、双带能力差)难题还不够有力,目前全镇共有农村党员472人,初中以下学历355人,占75.2%,高中(中专)以上学历117人,占24.8%,党员队伍整体文化素质偏低,很大程度上影响了基层组织凝聚力和党员先锋模范作用的发挥,服务带动能力还跟不上转型发展和群众要求。对入党积极分子的培养教育抓得不紧,对流动党员的日常管理缺乏有效手段,基本上处于无所作为和放任自流状态。

 

6、建设服务型党组织措施不到位。

推进基层组织工作转型、服务群众办法还不多,还没有健全完善科学有效的镇、村、屯三级推进机制,使基层组织在服务群众“最后一公里”上暴露出了问题,一些党员和村干部在危房改造、低保发放、养老保险等惠民政策落实中办事不公,基层违纪违法,一些村干部思想观念陈旧,在调整产业结构、带领群众致富、为民代办服务等方面本领不高,影响了村党组织的威信力中吸引力。



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